企業文化
人才、用戶、創新、共赢。
人才第一(yī)：
1. 企業文化以“人”爲發展核心的，人才是放(fàng)在第一(yī)位的。
2. 重視“人才”的企業文化，企業管理者要起帶頭作用。
3. 重視“人才”，還體現在給員工(gōng)自主選擇職位的機會。
4. 每一(yī)個爲企業付出的員工(gōng)，都是人才，普通員工(gōng)也要得到重視。
用戶至上：
1. 爲客戶創造價值是企業立根之本。
2. 産品需要工(gōng)匠精神，服務也需要工(gōng)匠精神。
3. 用戶至上的觀念，要從領導層樹立起來。
4. 注重培養員工(gōng)的客戶主導意識。
追求創新：
1. 創新與企業的發展有着密切的聯系。
2. 創新可以改變而且正在改變世界商(shāng)業的格局。
3. 創新不僅是實現可持續成長、創新超群價值的主要推動力，而且是改造一(yī)家公司的戰略、組織能力、文化和領導力的催化劑。
4. 新觀點：開放(fàng)式創新。
實現雙赢：
1. 與用戶共赢，一(yī)個企業的産品隻有符合用戶的需求，才能實現其價值。
2. 管理層與股東共赢。
3. 企業與員工(gōng)共赢，員工(gōng)個人成長與企業發展互爲依托，企業的成功和發展要依靠員工(gōng)的成長來實現；員工(gōng)的成長又(yòu)要依靠企業搭建的平台，有賴于企業的成功與發展。
4. 與合作對手共赢，與競争對手合作，通過優勢互補和資源共享實現共赢。
人才第一(yī)：
1. 企業文化以“人”爲發展核心的，人才是放(fàng)在第一(yī)位的。
2. 重視“人才”的企業文化，企業管理者要起帶頭作用。
3. 重視“人才”，還體現在給員工(gōng)自主選擇職位的機會。
4. 每一(yī)個爲企業付出的員工(gōng)，都是人才，普通員工(gōng)也要得到重視。
用戶至上：
1. 爲客戶創造價值是企業立根之本。
2. 産品需要工(gōng)匠精神，服務也需要工(gōng)匠精神。
3. 用戶至上的觀念，要從領導層樹立起來。
4. 注重培養員工(gōng)的客戶主導意識。
追求創新：
1. 創新與企業的發展有着密切的聯系。
2. 創新可以改變而且正在改變世界商(shāng)業的格局。
3. 創新不僅是實現可持續成長、創新超群價值的主要推動力，而且是改造一(yī)家公司的戰略、組織能力、文化和領導力的催化劑。
4. 新觀點：開放(fàng)式創新。
實現雙赢：
1. 與用戶共赢，一(yī)個企業的産品隻有符合用戶的需求，才能實現其價值。
2. 管理層與股東共赢。
3. 企業與員工(gōng)共赢，員工(gōng)個人成長與企業發展互爲依托，企業的成功和發展要依靠員工(gōng)的成長來實現；員工(gōng)的成長又(yòu)要依靠企業搭建的平台，有賴于企業的成功與發展。
4. 與合作對手共赢，與競争對手合作，通過優勢互補和資源共享實現共赢。
