1月14日下(xià)午，法宣在線2021年工(gōng)作總結表彰會在公司南(nán)區大(dà)辦公室就地召開。公司管理層和公司各部門、各省辦事處、各事業部、公司下(xià)屬人人律公司、中(zhōng)版北(běi)鬥公司員工(gōng)齊聚一(yī)堂，在總結與交流中(zhōng)回顧2021，在希冀與展望中(zhōng)迎接2022。會議由公司總編審劉桂明主持，法宣在線總經理陳百順，公司董事、常務副總經理吳麗華等有關領導出席會議。
首先，陳百順總經理代表公司管理層作了2021年工(gōng)作總結和2022工(gōng)作規劃報告。陳總在一(yī)個小(xiǎo)時的報告中(zhōng)全面回顧了2021年度各項工(gōng)作情況和取得的成績，總結了在過去(qù)一(yī)年工(gōng)作中(zhōng)存在的不足，對法宣在線發展的戰略思考和2022年工(gōng)作規劃進行了深入細緻的分(fēn)析，并針對公司發展問題提出三條解決思路和四項改革措施。他表示，未來三年，法宣在線将緊緊圍繞公共法律服務的組織者（國家省市縣四級司法行政機關）、提供者（律師、公證員、司法鑒定人員、基層法律工(gōng)作和人民調解員等）、接受者（億萬人民群衆和幾十萬家機關企事業單位）和支撐者（互聯網、大(dà)數據、人工(gōng)智能平台等）這個四個維度，重點開展“法宣在線—智慧普法依法治理雲平台、百姓法治寶典/民法通/法律明白(bái)人網校—全民學法APP/小(xiǎo)程序/圖書、小(xiǎo)律—系列公共法律服務産品、智矯雲—智慧社區矯正平台/小(xiǎo)程序/培訓教材、非押碼—智慧非羁押人員管理平台/終端産品、法宣碼—機關單位誰執法誰普法在線資源平台、人人律—公民機構在線法務平台、各行業各省市“八五”普法教材”以及圍繞各大(dà)法學院學生(shēng)和全國50多萬律師開展的“中(zhōng)法網校—法考培訓、桂客留言、桂客會議、桂客學院、桂客律所”等業務，聚焦打造公共法律服務“閉環産品線”，滿足億萬人民群衆和全國60多萬家機關單位普法教育和線上、線下(xià)公共法律服務的需求。
劉桂明總編審發表了以“企業文化與公司發展”爲主題的熱情洋溢講話。他表示，文化就是心心相印，就是代代相傳，就是息息相關，企業文化也是如此。二十多年來，公司一(yī)直緻力于推進法治宣傳、改進法律服務、促進法學交流，一(yī)直緻力于爲普法和公共法律服務事業提供專業的解決方案。在未來的發展道路上，法宣在線同樣必須堅持兩手抓，一(yī)手抓平台業務管理，一(yī)手抓企業文化建設。公司确定的“法惠萬家 宣而有道”企業口号，簡潔明了，内涵深刻，蘊含公司的願景目标、使命擔當和核心價值觀，對企業文化起到導向規範、凝聚激勵、傳播推廣的作用。全體員工(gōng)要把“法惠萬家 宣而有道”落實到日常管理、滲透到産品研發、融入到品牌推廣、貫穿經營全過程。
吳麗華常務副總經理對2022年銷售規劃與“産銷聯動”的有關政策進行講解。她表示，“産品線經理負責制”和“産銷聯動”的設計初衷是每個産品有人關注、每個省份有人考慮、每筆業務有人操心，大(dà)家努力方向一(yī)緻，對産品負責、對市場負責、對客戶負責。“産品線經理負責制”和“産銷聯動”有利于産品的改進升級、有利于市場的深入推廣、有利于服務的精細全面，2022年隻有把“産銷聯動”做得更好，公司才會發展的更好。
沙崇凡名譽社長宣讀了關于表彰2021年度公司先進工(gōng)作者、優秀員工(gōng)的決定。劉桂明總編審宣讀了企業口号有獎征集獲獎名單并朗讀了頒獎詞。吳麗華常務副總經理宣讀了阿米巴模式讀後感獎勵通知(zhī)。公司主席台上領導爲獲獎員工(gōng)進行頒獎，并号召全體員工(gōng)要以先進人物(wù)爲榜樣，求真務實，積極進取，争取2022年取得驕人成績。
年度·先進工(gōng)作者
年度·優秀員工(gōng)
最佳口号獎
頒獎詞：區區八個字，意味深長；短短一(yī)句話，言近旨遠。一(yī)句之中(zhōng)，字字皆妙；一(yī)言貫穿，道法自然。言語精煉，易懂而深遠；文采斐然，朗朗而非凡。感謝韓松同志(zhì)的傾情奉獻，讓我(wǒ)們每一(yī)位法宣人爲“法惠萬家”而努力奮鬥，爲“宣而有道”而全力以赴。
優秀口号獎
頒獎詞：十句心裏話，句句出真情；十條推廣語，條條顯風采。集衆人之智，則無不任也；用衆人之力，則無不勝也。群策群力，集思而廣益；筆參造化，妙筆而生(shēng)花。感謝獲得優秀口号的十位獲獎者，因爲你們乃至全體法宣人的積極向上，我(wǒ)們的明天一(yī)定會更加美好！
阿米巴模式讀後感獎
劉桂明對本次會議進行總結。他表示，今年的年會是一(yī)個更加實在、更加實際、更加接地氣的年會，這個年會我(wǒ)們看到了問題，部署了任務，做出了計劃，讨論了企業文化，分(fēn)享了研究心得，提出了努力方向，解讀了政策，聚焦了主線，明确了目标，表彰了優秀，鼓勵了先進，鼓舞了大(dà)家。虎年正在向我(wǒ)們招手、新的目标也在前方向我(wǒ)們招手，新的一(yī)年我(wǒ)們要更有信心、更有幹勁、更有前景、更有激情，鼓足幹勁做業務、聚精會神做産品、開源節流做管理，努力達成目标并超越目标。
表彰大(dà)會在全體員工(gōng)高喊“法惠萬家 宣而有道”嘹亮的口号聲中(zhōng)圓滿結束！
爲做好2022年度各産品線目标管理和銷售在線績效考核工(gōng)作，鼓勵動員全體員工(gōng)鼓足幹勁，團結協作，務實創新，以一(yī)流的精神狀态投入到2022年的銷售工(gōng)作中(zhōng)來。1月14日上午，公司召開了産銷聯動會議和2022年各産品線和銷售中(zhōng)心全體人員經營目标責任狀簽字儀式。陳百順等公司有關領導出席會議和簽字儀式。會議采取線上線下(xià)相結合方式召開，各駐省辦事處通過視頻形式參加會議。
會議就一(yī)年來産品研發和銷售等工(gōng)作中(zhōng)存在的問題和不足進行了客觀分(fēn)析，并對2022年度《北(běi)京法宣在線科技有限公司銷售中(zhōng)心2022年績效（提成）規定》和《北(běi)京法宣在線科技有限公司産品線經理目标管理和獎懲規定》中(zhōng)的要點和相關注意事項等内容進行重點解讀，确保考核工(gōng)作順利開展。
會上舉行了2022年部分(fēn)産品線負責人目标管理責任簽約儀式。
在産品線負責人目标管理責任簽約儀式後，還舉行了2022年銷售中(zhōng)心績效考核簽約儀式。
簽字儀式上，陳百順總經理要求各産品線負責人和銷售中(zhōng)心全體員工(gōng)要充分(fēn)認識2022年目标考核工(gōng)作的重要意義，準确把握績效考核的關鍵點，加強督導，落實責任。各産品線負責人要以“産銷聯動”爲契機，新年開新局謀新篇，努力推動公司持續健康高質量發展。簽字儀式在緊張、嚴肅、團結和鼓勁的氛圍中(zhōng)落下(xià)帷幕。
