瑞虎嘯冬辭舊歲,玉兔沐春迎新年。1月12日下(xià)午,人人律法務科技集團/法宣在線在公司大(dà)辦公區現場召開了一(yī)場簡易熱烈的2022年度總結表彰會。中(zhōng)國民主法制出版社法律應用分(fēn)社社長、《法治時代》雜志(zhì)運營總監(執行社長)、人人律法務科技集團董事長兼總經理、北(běi)京法宣在線科技有限公司執行董事陳百順,中(zhōng)國民主法制出版社《法治時代》雜志(zhì)編委會副主任(執行總編)、人人律法務科技集團副董事長兼常務副總經理、法宣在線總編輯、桂客學院院長劉桂明,法律應用分(fēn)社名譽社長沙崇凡,《法治時代》雜志(zhì)運營副總監(執行副社長)李華光,《法治時代》雜志(zhì)運營副總監(執行副社長)、法宣在線總經理吳麗華等集團領導出席會議。會議由劉桂明總編主持并開場緻辭。
陳百順
劉桂明
沙崇凡
李華光
吳麗華
陳百順董事長發表了題爲《力量源于團結 奮鬥創造奇迹》主題講話。講話從公司主要經營指标和主要扭虧措施等兩方面回顧總結了2022年工(gōng)作;從成立北(běi)京人人律(法務)科技集團、集團下(xià)屬子公司獨立經營和集團各子公司融合發展等三個方面對2023年集團工(gōng)作作出部署。陳百順董事長最後利用年會的機會,從集團使命、願景和價值觀,成功五大(dà)要素,團隊四個共識,集團三大(dà)紅線、八條軍規以及員工(gōng)關懷等六方面對集團企業文化進行了宣講。
陳百順董事長表示,2022年,面對困境,大(dà)家關關難過關關過,事事難成事事成,這充分(fēn)體現了法宣人的責任與擔當,以及團結協作的精神。2023年,我(wǒ)們要用改革挖掘潛力,用創新激發動力,用文化鑄就品牌,用轉型實現突破,在大(dà)浪淘沙中(zhōng)赢得長遠生(shēng)存,在浴火(huǒ)重生(shēng)後實現跨越發展!
2022年,集團湧現了一(yī)大(dà)批優秀員工(gōng),他們任勞任怨、不計得失,把自己的工(gōng)作當成神聖的使命,肩負責任與擔當。在總結表彰會現場,舉行了簡單熱烈的表彰儀式,沙崇凡名譽社長宣讀了表彰決定。陳百順、劉桂明、沙崇凡、李華光、吳麗華等集團領導爲先進工(gōng)作者和優秀員工(gōng)頒發了《榮譽證書》和現金紅包。各位獲獎者在陣陣掌聲中(zhōng)收獲了屬于他們的榮耀。
七位獲獎代表發表了真摯、感人、催人奮進的講話,紛紛表示感謝集團領導的厚愛,感恩公司的培養,在新的一(yī)年裏,要更加出色地完成2023年各項工(gōng)作,不辜負公司期望。
劉桂明總編輯用“講、獎、将”三個關鍵字作了總結發言。關鍵詞一(yī):講。我(wǒ)們每個人都要成爲一(yī)個既能做更能講的模範。做就是要實實在在的工(gōng)作,講就是傳播就是推廣就是廣而告知(zhī),讓更多人了解我(wǒ)們,讓更多人認識我(wǒ)們,讓更多人認同我(wǒ)們。關鍵詞二:獎。今天我(wǒ)們獎勵先進工(gōng)作者和優秀員工(gōng),對我(wǒ)們每個人都是鞭策,希望每個人都能成爲最好的自己。關鍵詞三:将。對集團和公司來說,今天我(wǒ)們繪制了藍圖,這個藍圖就是将來,把今天做好就是對明天的貢獻。
劉桂明總編談到了九點心得體會作爲經驗分(fēn)享。一(yī)是從身體健康來講,健身比健美更重要;二是從工(gōng)作執行來講,完成比完美更重要;三是從工(gōng)作效率來講,進程比過程更重要;四是從創意設計來講,策劃比項目更重要;五是從工(gōng)作量化來講,質量比數量更重要;六從工(gōng)作資源來講,人才比人脈更重要;七是從成長過程來講,成就比成功更重要;八是從創收目标來講,開源比節流更重要;九是從個人心情來講,開心比開會更重要。
最後,陳百順董事長、劉桂明總編代表管理層給每位員工(gōng)都發放(fàng)了兔年春節紅包,并逐一(yī)合影留念。總結表彰會在全體員工(gōng)熱烈的掌聲中(zhōng)落下(xià)帷幕。
▲行政人事财務中(zhōng)心
▲内容中(zhōng)心
▲研發中(zhōng)心
▲營銷中(zhōng)心
▲桂客學院
▲《法治時代》雜志(zhì)運營中(zhōng)心
▲專項事業部
路雖遠,行則将至;事雖難,做則必成。我(wǒ)們相信,隻要大(dà)家心往一(yī)處想、勁往一(yī)處使,同舟共濟、衆志(zhì)成城,就沒有幹不成的事、邁不過的坎。
願我(wǒ)們新的一(yī)年:
山高有行路,水深有渡舟。
歡愉且勝意,萬事盡可期!